（經2021年4月26日黨政聯席會議原則通過，公示三天）

為保障工作秩序，維護學院和教職工的合法權益，使教職工職務晉升、崗位聘用、年度考核、評獎評優、薪酬調整等有據可依，根據《關于印發〈Betvictor中文版教職工考勤管理辦法〉的通知》（校發〔2021〕144号）要求，結合實際，制定本細則。

一、考勤分類

教學科研人員（不含“雙肩挑”人員）、全職在站博士後人員實行教學、科研工作量與工作責任相結合的“工作任務制”；其他人員實行“坐班制”。

（一）坐班制

實行“坐班制”的人員按學校規定的工作日作息時間（8:00-11:30，13:00-16:30）考勤，學校如對作息時間要求有調整的，按學校的新要求執行。對“雙肩挑”人員的考勤，以管理崗位工作為主，兼顧教學與科研工作。

人力資源管理系統中“教職工類别”為“管理人員”“專業技術人員”或“工勤人員”的，均按“坐班制”考勤。如有在工作日作息時間以外有工作任務的（以課程表等材料為準，不含“開放性創新實驗”），根據人力資源處意見，參考《Betvictor中文版實驗技術人員考核與激勵工作實施辦法》（校發〔2017〕481号），在工作時間實行動态坐班制，每周不少于5天工作日坐班的小時數。

（二）工作任務制

實行“工作任務制”的人員按教學、科研任務時間和所在單位規定的學習、會議及其他集體活動等時間考勤，缺勤按工作日計算。

（三）特殊崗位

不能按照學校作息時間考勤的特殊崗位，由各系、所、中心、教研室（以下簡稱“基層單位”）明确特殊崗位作息時間，經人力資源處批準後執行。

本科生、研究生輔導員，按照其崗位性質和工作特點，在考勤時由學院統籌安排和處理。對于不帶學生的輔導員，按“坐班制”考勤。

（四）其他

到長春市内開會或處理其他公務的，應提前告知基層單位負責人備案，在向學校報送考勤情況時，不作缺勤處理。如因個人原因，未及時告知基層單位負責人的，按照缺勤上報。

學院在嚴格執行學校考勤政策的基礎上，結合實際，對考勤工作中的特殊或突發情況，本着人性化、合理化的工作原則進行解釋和把握。

二、考勤管理

各基層單位每月1日将考勤結果和相關證明材料複印件上報學院行政綜合辦公室。學院行政綜合辦公室每月2-4日公示，5日前将考勤結果（經分管領導簽字并加蓋公章後）上報人力資源處。

上述上報時限，如遇公休日、國家法定假日、寒暑假則順延。

（一）請假

請假應事先填寫《請假單》，同時合理安排工作，返崗後履行銷假手續。突發情況下，本人口頭請假，返崗後3個工作日内補辦請假手續。需要續假的，應在原假期未滿前辦理手續，經批準後方可續假。

病假須憑《診斷書》請假。

教職工因處理個人事務必須離開工作崗位的，必須請事假。因公出差不計入事假，但需提供相關佐證材料。

副處級領導幹部請假，須經學院主要負責人審批；正處級領導幹部請假，須經分管（聯系）校領導審批。

教職工在試用期内休病假、産假的，根據其崗位性質和工作實際，可适當延長其試用期。

（二）因公出差

因公出國（境）研修、國内學習進修、借調、挂職等，應按學校有關規定辦理審批手續，在外期間的缺勤無需履行請假手續。學院如實上報考勤情況，學校結合審批情況以及有關規定确定考勤結果。

（三）因私出國（境）

對于享受寒暑假待遇的教職工，原則上工作期間不允許因私出國（境）。工作期間确因個人特殊情況請事假因私出國（境）的，經學院同意、學校批準的，還應按有關規定辦理因私出國（境）審批手續。工作期間請事假出國（境）旅遊的，學校一律不予批準。

（四）違法犯罪行為引起的病傷

因教職工個人違法犯罪行為引起的病傷，不按病假處理，不能上班工作的，停發全部工資。

三、曠工

有類似如下情形者，屬于曠工：

（一）未請假或請假未獲批準擅自離開工作崗位的；

（二）請假期滿或續假未獲批準，逾期不到崗上班的；

（三）未經批準出國（境）的；

（四）經組織批準因公出國（境）研修、國内學習進修、借調、挂職、離崗創業等情況，期滿未歸或期滿申請延期未獲批準擅自未歸的；

（五）因私出國（境）逾期未歸者；

（六）無正當理由不參加學校或所在單位安排的集體活動的；

（七）病假、事假期間在校外從事其他職業或有償創收活動的；

（八）經查明請假理由及依據屬造假行為的；

（九）遞交調動或辭職申請，在學校審批期間，未完全辦結離校手續前未在崗正常工作的；

（十）無正當理由不服從組織調配，在規定的時間内不到調配崗位上班，或擅自離開所聘崗位到其他崗位工作的。

教職工有曠工情形的，經黨政聯席會議研究後由主要負責人簽署意見，報人力資源處，扣發、停發工資乃至解除聘用合同。

四、其他

（一）請假類别及審批程序

請假類别（病假、事假、婚假、産假、護理假、計劃生育假、哺乳假、探親假、喪假）及審批程序，按照前述《Betvictor中文版教職工考勤管理辦法》第四章要求執行。

婚假、産假（護理假）、探親假、喪假超出規定天數，經個人申請、學院同意、學校批準的，超出部分按事假處理；學院不同意或學院同意但學校未批準的，超出部分按曠工處理。

被鑒定為工傷的教職工，其休假事宜按有關規定執行。

（二）假期對應工資待遇

與上述假期對應的工資待遇，按照前述《Betvictor中文版教職工考勤管理辦法》第五章要求執行。

Betvictor中文版

2021年4月30日

附件1：

考勤管理工作領導小組

組　長：周曉勤　鄭福勝

副組長：馬　研　黃　瑩　馬豔秋　王繼新　左文傑

　　　　吳文征　馬志超　董景石　劉　鵬

成　員：呼　詠　裴永臣　黃玲濤　郭桂凱　單洪穎

　　　　宋曉娟　田豐君　闫　冠　柴博森　王麗慧

　　　　張　富　楊永海　甯　悅　孫慧超　吳　宏

　　　　于　新　劉方卉竹

秘　書：劉方卉竹