各黨支部：
現轉發“關于印發《Betvictor中文版2012年處級領導幹部屆滿考評工作辦法》的通知”，本次屆滿考評工作從2012年10月19日開始至2012年11月2日結束。按照學校相關要求，本單位教職工在此期間可以到黨辦查閱學院的任期目标責任書及相關人員述職報告。
機械科學與工程學院黨委
2012年10月19日
附件：
關于印發《Betvictor中文版2012年處級領導幹部屆滿考評工作辦法》的通知
各基層黨委（總支、直屬支部）：
《Betvictor中文版2012年處級領導幹部屆滿考評工作辦法》經2012年10月17日中共Betvictor中文版第十三屆委員會常委會第50次會議讨論通過，現印發給你們，請認真貫徹執行。
中共Betvictor中文版委員會
2012年10月18日
Betvictor中文版2012年處級領導幹部屆滿考評工作辦法
為進一步加強我校幹部隊伍建設和管理，提高幹部隊伍的整體素質和服務學校發展的能力，不斷改進和完善處級領導幹部考核與評價機制，現就做好我校2012年處級領導幹部屆滿考評工作，制定本辦法。
一、指導思想及原則
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，以服務和推動學校科學發展為目标，以加強領導班子和幹部隊伍建設為重點，堅持客觀公正、民主公開、注重實績、群衆公認的原則，通過屆滿考評工作，及時了解和掌握處級領導幹部在本屆任期内的履職情況，充分發揮考核評價的導向作用和監督作用，不斷促進學校各項事業的全面發展。
二、考評對象
全校（科研機構除外）現崗處級領導幹部。
三、考評内容
考評的基本内容為處級領導幹部在德、能、勤、績、廉等方面的現實表現，對照任期目标責任書的完成情況，重點考評本屆任期内履行崗位職責情況。
四、考評方式
（一）對校部機關各部門處級領導幹部的考評
1．對校部機關黨政職能部門、群團組織正職的考評由下列人員分類填寫民主測評票：各學院黨政主要負責人、本單位處級領導幹部和其他教職工。
2．對派出機構、直屬機構正職的考評由下列人員分類填寫民主測評票：本單位處級領導幹部和其他教職工。
3.對校部機關各部門副職的考評，由下列人員分類填寫民主測評票：本單位處級領導幹部和其他教職工。
（二）對學院黨政班子成員的考評
1.對學院黨政班子正職的考評，由以下人員分類填寫民主測評票：機關黨政職能部門、群團組織主要負責人，班子成員、單位其他教職工。
2.對學院黨政班子副職的考評，由以下人員分類填寫民主測評票：單位黨政主要負責人、班子其他成員、單位其他教職工。
有投票意願的師生可從組織部網站下載測評票對我校處級領導幹部進行評價，組織部在各校區（前衛南區行政樓一樓大廳、南嶺校區逸夫教育大樓門廳、新民校區醫學部辦公樓一樓大廳、朝陽校區地質宮二樓大廳、農學部機關辦公樓一樓）設投票箱，并派人回收、統計測評票，其測評意見作為本次處級領導幹部屆滿考評的參考。
五、基本程序
（一）撰寫述職報告
全校處級領導幹部均應按照自己在德、能、勤、績、廉等方面的現實表現，對照任期目标的完成情況和本屆任期内履行崗位職責情況撰寫述職報告，各單位主要負責人應将本單位的任期目标責任書、述職報告通過有效方式告知本單位教職工。
（二）民主測評
本次處級領導幹部屆滿考評工作采取民主測評的方式進行，民主測評票分為優秀、良好、合格、不合格四個檔次。測評票由學校黨委組織部門負責收回、統計。
1.對校部機關處級領導幹部的測評
（1）召開校部機關黨政職能部門、群團組織服務對象測評會
學校統一組織召開校部機關黨政職能部門、群團組織服務對象測評會。參加人員為各學院黨政主要負責人，由其根據被測評人員在本屆任期内的綜合表現，采取無記名投票的方式對校部機關各黨政職能部門、群團組織的正職進行測評。
（2）召開本單位民主測評會
校部機關各部門所有處級領導幹部均需參加在本單位舉行的民主測評會。黨的組織關系隸屬于機關黨委的部門的測評會由機關黨委組織、機關黨委負責人主持，機關黨委的測評會由黨委組織部組織，其他部門的測評會由所在基層黨組織組織、學校黨委委派的聯絡員主持。參加民主測評人員為本單位全體教職工，參加測評人員根據本單位處級領導幹部在任期内的綜合表現，通過無記名投票的方式對其進行評價。
（3）個别單位處級領導幹部的測評工作由校黨委組織部另行安排。
2.對各學院處級領導幹部的測評
（1）召開校部機關黨政職能部門、群團組織主要負責人對各學院黨政主要負責人的民主測評會
參加人員為校部機關黨政職能部門、群團組織主要負責人，由其根據被測評人員在任期内的綜合表現，采取無記名投票的方式對其進行測評。
（2）召開本單位民主測評會
各學院處級領導幹部均需參加在本單位（以基層黨組織為單位）舉行的民主測評會。民主測評會由所在基層黨組織組織，由學校黨委委派的聯絡員主持，參加民主測評人員為本單位全體教職工和學生代表，參加測評人員根據本單位處級領導幹部在任期内的綜合表現，通過無記名投票的方式對其進行評價。教職工人數在200人以上的單位，民主測評可在教職工代表和學生代表中進行，但代表人數應不少于200人。教職工人數不足200人的，參會人員需不低于應出席人數的2/3。
（三）結果測定
黨委組織部将會同有關部門對本次處級領導幹部屆滿考核結果進行統計、分析，并向黨委常委會彙報。“優秀率”達到80%以上的，考評結果為優秀；“優秀”“良好”總得票率達到80%以上的，考評結果為良好；“優秀”“良好”“合格”三項總得票率達到60%以上的，考評結果為合格，未達到60%的，考評結果為不合格。學院黨政主要負責人對機關黨政職能部門、群團組織正職的評分占其總得分的40%；機關黨政職能部門、群團組織正職對學院黨政主要負責人的評分占其總得分的40%。
（四）意見反饋
正職的考評結果，由黨委組織部向本人反饋；副職的考評結果，由所在單位主要負責人向幹部本人反饋。
六、結果運用
屆滿考評結果将作為本次校部機關處級領導崗位重新聘任及學院、業務機構黨政班子成員調整的重要依據：考評結果不合格的，不能參與本次校部機關處級領導崗位重新聘任及學院、業務機構黨政班子換屆工作，取消原崗位職級待遇。考評結果為良好以上的，在競争上崗及民主推薦過程中，同等條件下優先任用。
考評結果還将作為今後處級領導幹部選拔任用、教育培訓、獎懲的重要參考。
七、組織領導
本次處級領導幹部屆滿考評工作在學校黨委領導下進行，黨委組織部具體組織實施。學校成立處級領導幹部屆滿考評工作領導小組，成員名單如下：
組 長：陳德文
副組長：李元元 王勝今
成 員：趙 繼 韓曉峰 張曉林 蔡 莉 張向東
劉曉民 吳振武 杜 莉 王冠軍 陳 崗
馮正玉
八、時間安排
本次屆滿考評工作從2012年10月19日開始至2012年11月2日結束。具體時間安排如下：
2012年10月19日——10月22日（星期五——星期一）
處級領導幹部撰寫述職報告并将述職報告電子版（以基層黨組織為單位）發送至郵箱zzb@jlu.edu.cn。
2012年10月23日（星期二）
黨委組織部将相關述職報告發送至有關人員。
2012年10月24日（星期三）
召開處級領導幹部屆滿考評工作部署會。
召開校部機關黨政職能部門、群團組織服務對象測評會。
召開校部機關黨政職能部門、群團組織主要負責人對各學院黨政主要負責人的民主測評會。
參會人員為校部機關各單位主要負責人和各學院黨政主要負責人。
2012年10月25日——2012年10月30日（星期四——星期二）
召開校内各單位民主測評會。
①召開校部機關各部門民主測評會，測評在本單位（處級單位）進行。黨的組織關系隸屬于機關黨委的校部機關部門的測評會由機關黨委組織、機關黨委負責人主持，機關黨委的測評會由黨委組織部組織，其他部門的測評會由所在基層黨組織組織、學校黨委委派的聯絡員主持。
②召開各學院民主測評會（以基層黨組織為單位），具體時間地點由各單位自行确定，報組織部，民主測評會由所在基層黨組織組織、學校黨委委派的聯絡員主持。
2012年10月31日——2012年11月1日（星期三——星期四）
黨委組織部會同有關部門對幹部考評結果進行統計、分析。
2012年11月2日（星期五）
召開校黨委常委會，組織部向常委會彙報考評結果。
九、有關要求
1.校内各單位和廣大處級領導幹部要高度重視此項工作，精心組織，認真準備，确保考評工作公開民主、客觀公正、規範有序。
2.參加測評人員要以對黨的事業負責、對學校事業和對同志負責的态度，認真履行職責，正确行使權利，客觀、公正、準确地對處級領導幹部在屆期内的工作表現做出實事求是的評價。
3.執行考評工作的相關人員要嚴格遵守工作紀律，履行工作程序，按照學校黨委的統一要求，認真負責地做好考評的各項準備和組織協調工作，自覺接受幹部群衆的監督，對違反工作紀律者學校将予以嚴肅處理。
