為進一步優化幹部隊伍結構，建立一支素質優良、結構合理、精幹高效的系級幹部隊伍，以适應學院學科建設和建設高水平研究型學院的需要，經學院黨委研究，決定進行系級幹部換屆工作。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，努力建設一支高素質的教學、科研業務隊伍，促進學院教學、科研和管理工作的全面發展。
二、基本原則
1．機構調整基本原則
進一步加強系級隊伍建設，促使教學、科研上層次、上水平，進一步提高人才培養質量。提高管理效率和水平，逐步建立起适應學科建設的現代教育管理體系，推進學院各項事業的發展。
2．幹部換屆基本原則
在本次換屆工作中，堅持黨管幹部的原則；堅持任人唯賢、德才兼備的原則；堅持群衆公認、注重實績的原則；堅持公開、平等、競争、擇優的原則；堅持民主集中制和依法辦事的原則；堅持有利于學院發展和提升學院核心競争力、有利于人盡其才、有利于構建和諧學院的原則。根據學科發展和師資隊伍建設的需要，積極選拔一批政治素質高、工作能力強的年輕同志任職。
三、任職條件和資格
（一）原則上各系、室應配備1名40歲以下的年輕教師充實到系級管理隊伍中。
（二）系、室主任的任職條件和資格
1．具有較高的思想境界、全局觀念、大局意識和較強的組織領導能力；
2．學術造詣較深，在同行中具有一定的影響和學術地位；
3．有副高級及以上職稱，45歲以下人員原則上應當具有博士學位；
4．任職期間能有充足的精力投入到系、室建設和管理工作中。
（三）系、室副主任選拔任用條件與資格
1．具有較高的思想境界、全局觀念、大局意識和組織領導能力；
2．能夠積極主動配合系、室主任開展工作；
3．有副高級及以上職稱（部分系、室原則上有博士學位）。
四、換屆辦法
本次換屆将采用民主推薦、競争上崗的方式進行整體換屆，具體安排如下：
1．民主推薦采取會議投票推薦的方式，參加推薦會人員為本系、室教職工。
2．民主推薦的程序是：召開推薦會，公布任職條件，競聘陳述，填寫推薦票。
五、選拔任用程序
1．公布崗位。向全院公布崗位及有關事項。
2．公開報名。符合條件的人員直接向院黨委辦公室報名。
3．競聘陳述。召開各系、室全體人員大會，報名人員述職，并由本系室人員填寫推薦票。
4．确定人選。由學院黨政聯席會議讨論确定拟任人選。
5．張榜公示。對拟任人選進行張榜公示。
6．決定任命。
六、組織領導
本次換屆工作由學院黨委統一領導，學院黨委辦公室具體組織實施。成立以學院黨委書記為組長的換屆工作領導小組。
系、室換屆工作領導小組成員名單：
組 長：王國強
副組長：楊兆軍 王 柏 鄭福勝
成 員：劉昕晖 孟廣偉 張 雷 魏 波
七、工作要求
1．各系、室要按照學院的要求和統一部署做好工作。
2．各系、室相關負責同志，要增強工作責任感，認真履行崗位職責，做好本職工作。
八、時間安排
●4月22日（星期三）
召開全院教工大會，下發《機械科學與工程學院2009年各系、室主任、副主任換屆工作方案》，公布崗位。
●5月4日——5月5日（星期一——星期二）
申報人員報名。各系、室上報召開會議的具體時間及地點。
地點：機械材料館513，聯系電話：85095288
●5月6日（星期三）下午
各系、室召開全體教工會議（具體地點各系、室自定）。學院相關領導主持會議，申報人員進行競聘陳述，與會人員填寫推薦票。
●5月7日（星期四）
召開學院黨政聯席會議，院黨委辦公室彙報推薦票統計結果。确定拟任人選。
●5月8日（星期五）
對拟任人選張榜公示。
●5月11日（星期一）
決定任命。
機械科學與工程學院黨委
2009年4月22日
附件1：
需換屆系、室情況及崗位設置
1. 機械制造及自動化系
2. 機械設計及自動化系
3. 機械電子工程系
4. 工程力學系
5. 工業工程系
6. 機械原理與設計教研室
7. 工程與計算機圖學教研室
8. 機械基礎實驗中心
以上單位崗位設置原則上為1正2副。
附件2：
其他說明
1.競聘陳述内容為：工作業績及工作設想，重點強調工作設想。
2.陳述時間每人不超過10分鐘。
