院發〔2022〕10号
Betvictor中文版本科教學獎勵辦法（試行）
第一章 總則
一、為大力推進學院本科生教學建設，全面提高人才培養質量，加快形成高水平人才培養體系，充分調動廣大教師從事教育教學工作的積極性，鼓勵教師深入開展教育教學改革，不斷取得教育教學成果，結合學院實際，制定本辦法。
二、本辦法所列各項成果是指以Betvictor中文版為第一完成單位所取得的成果；個人獎項評選的對象為本學院教職工。
第二章 獎項設置與獎勵标準
三、教學成果獎
國家級特等獎獎勵1000績點，國家級一等獎獎勵500績點，國家級二等獎獎勵300績點；省部級特等獎獎勵200績點，省部級一等獎獎勵100績點，省部級二等獎獎勵80績點，省部級三等獎獎勵50績點；校級一等獎獎勵50績點，校級二等獎獎勵30績點，校級三等獎獎勵10績點。
四、一流本科專業
國家級獎勵200績點，省級獎勵100績點。
五、一流本科課程
國家級獎勵100績點，省級獎勵50績點。
六、教材建設
全國優秀教材獎勵特等獎1000績點，一等獎500績點，二等獎300績點；省級優秀教材獎勵一等獎100績點，二等獎80績點，三等獎50績點；校級優秀教材建設獎獎勵特等獎80績點，一等獎50績點，二等獎30績點，三等獎10績點。
本科規劃教材建設立項獎勵國家級300績點，省部級100績點，校級50績點。本科規劃教材出版獎勵國家級300績點，省部級100績點，校級50績點。
七、黃大年式教師團隊
國家級獎勵100績點，省部級獎勵50績點，校級獎勵30績點。
八、師德标兵
國家級個人獎勵30績點，省級個人獎勵20績點，校級個人獎勵10績點。
九、教學名師（新秀）
國家級獎勵50績點，省部級獎勵20績點。
十、教師教學比賽獲獎
國家級一等獎獎勵50績點，國家級二等獎獎勵30績點，國家級三等獎獎勵10績點；省部級一等獎獎勵30績點，省部級二等獎獎勵10績點，省部級三等獎獎勵5績點；校級一等獎獎勵10績點，二等獎獎勵5績點，三等獎獎勵2績點。
十一、教學改革建設項目立項
國家級項目獎勵50績點，省部級項目獎勵30績點，校級重點項目獎勵5績點，校級一般項目獎勵2績點。
十二、教學及實驗論文
根據學校關于教學研究論文的分類，A類教學研究論文獎勵30績點，B類教學研究論文獎勵20績點，C類教學研究論文獎勵10績點，D類教學研究論文獎勵2績點。
備注：A類教學研究論文為國家級教育期刊，含《教育研究》《高等教育研究》《中國高等教育》等。B類教學研究論文指由高等教育學會各專業委員會主辦的國家級教學研究期刊，含中國大學教學、高等理科教育、高等工程教育研究、中國高等醫學教育、高等教育研究等、C類期刊為在其它核心刊物發表并進入國家檢索系統的教學研究論文。D類論文為在A、B、C類之外的其它刊物公開發表的教學研究論文，以及在Betvictor中文版《高教研究與實踐》、《創新、改革與實踐》和全國性教學會議論文集上發表的教學研究論文。
十三、優秀畢業設計（競賽）指導教師
國家級獎勵50績點，校級獎勵20績點。
十四、大學生學科競賽指導教師
A類競賽：國家級一等獎獎勵50績點，國家級二等獎獎勵30績點，國家級三等獎獎勵10績點。B類競賽：國家級一等獎獎勵30績點，國家級二等獎獎勵10績點，國家級三等獎獎勵5績點。C類競賽：國家級一等獎獎勵3績點，國家級二等獎獎勵1績點，國家級三等獎獎勵0.5績點。
備注：教師指導賽事須在“Betvictor中文版本科學生學科競賽體系”内，按照學校學科競賽獎勵辦法執行，指導教師（組）指導學生個人獲獎，按指導教師指導學生組隊參賽同一獲獎等級獎勵的60%核算績點；獎勵以獲獎證書為準；每名指導教師最多獎勵2次。
十五、指導學生大創結題
國家級優秀結題獎勵5績點。
十六、學院教學工作突出貢獻獎
獎勵當年參與學院層面本科教學相關工作突出貢獻的教師，包括但不限于工程教育專業認證、一流專業建設等，獎勵内容由教學委員會審議通過确定。
第三章 審核與發放程序
十七、本辦法規定的獎項，學院每年組織評選一次，成果獲得時間僅限評選當年。
十八、申請本辦法規定的各項獎勵，須提交相關文件、證書或論文原件，由學院教學辦公室核實。
十九、本辦法規定的獎勵歸全部成果完成人和作者所有，由第一完成人、主編、課程負責人、第一作者負責分配。
二十、獲得多個級别或多個類型獎勵的同一成果或項目，扣除已經獲得的低級或其他類型獎勵總額後，按最高獲獎級别獎勵标準補齊。
第四章 附則
二十一、虛報或剽竊他人成果的，收回獎勵。
二十二、本辦法由學院教學辦公室負責解釋。
二十三、本辦法自發布之日起施行。
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2022年12月8日
